La méthode et les moyens du Village de l’Emploi
https://www.youtube.com/watch?v=sfHIxSnPsyE
Le Village de l’emploi utilise une méthodologie dédiée unique créée il y a 21 ans autour de 4 axes majeurs :
Axe technique : Les étudiants sont formés sur toutes les techniques qui doivent être maîtrisées pour être directement opérationnels sur des chantiers Grands Comptes
Axe métier : Primordial pour être professionnel en mission; en effet une banque ou une compagnie d’assurance n’embauchera pas des personnes qui ne connaissent pas leur métier et ses spécificités
Axe projet : Le Lauréat doit savoir comment est organisé un projet informatique, qui seront ses interlocuteurs, et quelles seront ses tâches selon le rôle qu’ils occuperont au sein du projet. Cela lui permettra de connaître le rôle de chacun au sein d’un projet et d’accéder plus rapidement au poste de Chef de Projet car il en comprend tous les enjeux.
Axe communication : La communication est un enjeu capital pour l’avenir professionnel de nos Lauréats. Les « Coachs » en communication du Village de l’Emploi vont donc aider les Lauréats à acquérir des techniques d’expression écrite et orale. Car un professionnel performant sait s’exprimer en public avec aisance et assurance. Il sait diriger des réunions. Il sait également se mettre en valeur et vendre son savoir-faire
Le Village de l’Emploi propose à tous ses Lauréats :
- Une super équipe pédagogique expérimentée
- Un programme de montée en compétence unique et performant sur 2 à 9 mois
- Plus de 1700 m2 d’espaces modernes équipés dédiés
- Des partenaires employeurs SSII pour être recrutés à un niveau confirmé
- Une possibilité de s’exonérer du coût du programme partiellement ou totalement