Challenge 5 : Réduire les frontières

Le secteur des Systèmes d’Information connait, de façon structurelle, une pénurie de talents et surtout de compétences adaptées aux besoins des organisation Grands Comptes.
Traditionnellement, des jeunes diplômés, issus de  pays francophones ou européens,  viennent combler ce manque, avec pour certains, la nécessité d’obtenir un Bac+5 dans une université ou une Ecole en France pour des raisons administratives au moment de leur recrutement.

La force de notre secteur d’activité est d’offrir des débouchés de grande qualité à ces jeunes de toutes nationalités, et cela facilite une intégration positive pour la France. Car ces jeunes vont renforcer les compétences des grandes institutions françaises et leur compétitivité mondiale sur des services et produits à haute valeur ajoutée.

Au Village de l’Emploi, il y a plus de 20 nationalités différentes travaillant ensemble avec respect et motivation. Cela s’inspire d’une tradition de valeurs d’ouverture.

Les lauréats « sans frontière », une fois atteint le niveau requis, trouveront leur premier emploi à un niveau confirmé sur des chantiers d’envergure.

Alors jeunes diplômés BAC+2 à BAC+5 de tous les pays, le Village de l’Emploi est ouvert à tous les profils.

Car le secteur des SI a besoin de tous les talents