Challenge 2 : Réduire les inégalités d’accès à l’emploi selon les diplômes

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Un diplôme BAC+4 ou BAC+5 en Littérature ou en Langues Appliquées, ou encore en Sociologie, ne permet pas toujours de trouver un emploi dans les structures Grands Comptes, voire un emploi en général du niveau souhaite par le jeune diplômé.

Mais cela se présente aussi pour des Master 2 en Management ou Marketing ou des filières Chimie ou automobile par exemple, et bien d’autres voies dont les secteurs ou les places a responsabilité sont rares ou exigent des expériences de plusieurs années, ou des secteurs qui ne recrutent pas du fait de la concurrence mondiale.

 

Le parcours de ces diplômes est un « parcours de combattant » et les déceptions de démarrages professionnels sont nombreuses. Les diplômes n’ouvrent pas toutes les portes.

De l’expérience du Village de l’Emploi, le secteur des SI recrute depuis plus de 30 ans et ne trouve pas les ressources qualifiées opérationnelles suffisantes.

Le Village de l’Emploi a la conviction et la Méthode pour accueillir et monter en compétences, sur des spécialités qui vont valoriser les compétences transverses, des profils variés et pas seulement informatiques, et cela depuis des années.

Ainsi, un profil littéraire peut trouver sa place dans ce secteur. Un chimiste aussi. Leurs secteurs sont déclinants en terme d’offre :  le secteur des SI va transformer leur attractivité.

Car nous avons besoin de tous les profils et toutes les compétences pour faire un bon chantier informatique. Et le secteur des Si manque de profils et surtout de profils confirmés.

Alors jeunes diplômés bac+2 à bac + 5 de toutes filières, le Village de l’Emploi est ouvert à tous les profils

Car le secteur des SI a besoin de tous les talents